UN BUEN EQUIPO, LA GRAN DIFERENCIA El 6 de abril de 2014 el piloto mexicano Checo Pérez logró su cuarto podio, en tercer lugar. Merece amplio reconocimiento. La Fórmula Uno es muy competida y peligrosa. Lo relevante del caso…
Uno de los mayores dramas que vive el individuo es el de la eterna confusión, derivado de la dificultad para entender la realidad y entender la interpretación que hacen de la realidad otros individuos. Surge así, la fuente de los…
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) vuelve a sorprendernos. Declara inválidas las pruebas obtenidas en contra de un violador confeso, en virtud de que esas pruebas se obtuvieron “durante un arraigo domiciliario ilegítimo, puesto que no existe…
Durante más de 25 años ha tomado fuerza el movimiento por la calidad y, en particular, la herramienta conocida como AMEF (análisis de modo y efecto de falla). Sin embargo, no ha habido mucho éxito al respecto. Son muchas las…
¿Por qué tanto rigor? ¿Es necesaria tanta exigencia? Así le pregunté a un Director de Recursos Humanos que me solicitó aplicar a los tres primeros niveles gerenciales 450 diferentes reactivos para evaluar sus competencias. Sólo quienes obtengan un puntaje de…
Con azoro de mi parte, he descubierto un político inteligente, bien preparado y mesurado al tomar la palabra. Me refiero al presidente de la Cámara de Diputados, Ricardo Anaya, que con tan sólo 32 años hace gala de un excelente…
El 9 y 10 de octubre del 2013 se realizó en México el UNIVERSAL THINKING FORUM que reunió 21 mentes brillantes de amplio reconocimiento mundial. Si tomamos como base lo publicado en diarios de alcance nacional podemos hacer algunos comentarios…
Berkshire es una de las empresas más impresionantes si se trata de predecir los movimientos de la Bolsa de Valores de Nueva York y de anticipar el éxito de empresas nacientes, su primera apuesta fue nada menos que Coca Cola…
Hace algunos años impartí un curso sobre cambio cultural en una empresa multinacional, fueron diez grupos. En el nivel de mayor jerarquía, incluso con directivos que hablaban poco el español, tuve una magnífica experiencia de participación y atención. Me…
La nueva tendencia del e-learning debe ser aprovechada por las áreas de Recursos Humanos. El sector más dinámico en cuanto a innovación es el de la computación y su avanzada nos lleva a la nube (cloud computing), por ello, las…
